赚钱方法

无需上下班,每天自由工作5小时,还能年薪百万的工作大揭秘

日期: 作者:手赚世界 阅读:56

疫情之后,很多公司倒闭,也就有很多人失业。  失业不可怕,可怕的是不懂这个社会的运作机制。  赚钱的本质,不是比一般人努力,也不是比谁的产品更好,而是你超越普通人那部分的超额利润!  想要拿到超额利润,就要用聪明的方式,做聪明的选择。  包括找工作这件事。同样是找工作,有人投简历像发街头小广告一样到处海投,还抱怨没人搭理你。但有人毕业才2、3年,就靠聪明的找工作实现了年入百万,一般人都不敢想的数字!!!  这仅仅是纯工作收入。而他每天只需要工作4、5个小时!周末照常休息!
无需上下班,每天自由工作5小时,还能年薪百万的工作大揭秘
今天,跟大家分享的就是他用的几个特殊渠道,轻松的找到比一般人都高薪的工作。  也来揭秘,他是怎么做到不需要去办公室坐班,还能稳定工作的? 
无论什么生意,拥有敏锐嗅觉的人才能赚到一桶金,其他人只能陪玩。抓住风口的机会,你才能获取超越一般人的收益! 想要实现不去办公室坐班,又能稳定工作的,还能拿到的高薪的方式,有1种,那就是——远程工作!  很多人都不知道还有这样的工作方式存在,那是因为国内肯远程工作的公司不多。但随着疫情的到来,很多公司都加入到了远程工作的行列,包括我们耳熟能详的twitter、37signal……  也有很多人说,我不是做互联网的,不会编程,我没有办法远程办公。  其实不是的,有很多工种都可以实现远程办公。 
比如写作,很多人投入到新媒体写作中,我们之前的文章中也分享了怎么去找到写作机会的,大家可以去翻来看看。也比如销售,也是可以远程办公的。  还比如客服、编辑、设计等等,非常多,具体大家可以在下面分享的网站上查看。  酱姐说的那个朋友可以实现年入百万的工资收入,是因为他找了2份远程工作,但是其实他每天每份工作基本上2个小时就完成,剩下的时间都是他自己的。国内有远程工作,但是没有海外的收入高的多。他之前找过一份国内的,嫌弃工资给的低,于是找了国外的,分分钟收入直线上升,才毕业2、3年,就实现打工年入百万了!  有人说,海外工作需要会英语吧,我英语不行怎么办?!很简单,找华人多的国家,比如新加坡、加拿大,澳洲,有很多总监、CEO就是华人的,对英语要求不高。  酱姐另外一个朋友,就是面试的新加坡的公司,结果一句英文都没用上~~~全中文面试,就通过了。  但是待遇确实是高了很多。  所以,为什么不去尝试一下呢?  这里,给大家提供了一下国内外提供远程工作的平台,大家可以进去实时刷新一下。 
国内还是偏互联网需求为主,尤其是码农,但是国外的工种非常丰富,推荐大家关注一下海外远程工作平台。  国内远程工作平台 
1、电鸭社区  提倡「只工作,不上班」的自由工作方式。电鸭社区质量非常高,里面还能找到一堆想要创业的人,就算你没能找到对口的工作,进去看看,说不定能找到心仪的合伙人大干一场! 
2、远程.work  这是个国内远程工作招聘网站。但是更新的不是很频繁,不如电鸭。  国外远程工作平台  国外的远程工作平台就非常多了,挑选几个最好的附在这里: 
1、FlexJobs  这里有非常多的兼职工作可以找到。  里面的信息相对靠谱。想从兼职开始干起的,担心自己英文不行的,可以从这里开始尝试。  同类还有Freelancer 
2、Remote OK  Remote OK创始人Pieter Levels是远程工作的鼻祖人物了,自己就是环球旅行边工作的代表。他开发了产品,帮助更多想要过数字游民生活的人实现愿望。  这是他代表作之一。信息量非常大,更新也比较及时,可以重点关注下。  像微软、星巴克等大公司和其也有合作关系。 
3、We Work Remotely  这是网络上最大的远程工作者社区,不仅会有各类工种——管理岗位、业务岗位、设计、编程和文案撰写等板块的招聘,更重要的是还提供了数字游民、远程工作者的交流平台,大家可以在这里找到志同道合的人。 
4、Upwork  那个年入百万的朋友用的就是这个网站找到的工作。  Upwork是全球领先的自由职业者网站。每年发布数百万份工作,每年自由职业者通过网站赚取超过10亿美元的收入,并为公司提供超过3,500种技能。 
5、PowerToFly  最后补充一个专门面向女性的。因为很多怀孕生娃带娃的宝妈,其实是非常想工作的,但是苦于没有人照顾小孩,不得不放弃工作。  但其实远程工作可以完美解决这个问题。  如果实在抽不出时间,可以先找兼职类的part-time,一天1、2小时就能解决,更高效的可以一天干完一周的活,有更多的时间陪小孩,还能继续自己的事业。  PowerToFly就是这样的平台。这个平台有非常多的女性创业者。所以对女性非常友好。  PowerToFly专注于为女性提供相应的高科技自由职业。加入人才库,经过审批,然后获得对应的“带薪试用”,经过2—4周的试用期以确保雇佣双方都满意。

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